SIGMA-RH propose une suite de gestion des talents intégrée à son SIRH. Optimisez vos recrutements, fidélisez vos collaborateurs et faites ainsi rayonner votre marque employeur.
Notre suite est conçue pour faciliter la gestion des emplois et des parcours professionnels de vos collaborateurs (la GEPP), de la formation, du recrutement, des campagnes d’entretiens annuels et beaucoup plus.
En plus de faciliter l’identification des besoins en compétences, elle permet l’évaluation des talents dès la pré-embauche, assure le recrutement des meilleurs profils, fait le suivi complet des campagnes et budgets de formation et aide à l’accomplissement des campagnes d'entretiens.
Flexible et modulaire, notre logiciel permet d’attirer les meilleurs talents, de maximiser tout leur potentiel, d’assurer leur rétention et d'optimiser vos processus.
Réduit les coûts liés au recrutement et améliore la rétention des collaborateurs grâce à une meilleure gestion des talents et du développement des compétences. Fournit également des analyses détaillées, ce qui aide la prise de décisions et maximise l’efficacité de l’organisation.
L'intégration de ces modules spécialisés au sein du SIRH permet d'automatiser les processus liés à la gestion des talents, réduisant ainsi les tâches administratives et améliorant l'efficacité globale des processus RH.
Contribue à l'engagement des collaborateurs et à leur fidélisation au sein de l'organisation, à une gestion efficace des talents en offrant des opportunités de développement et une reconnaissance adéquate.
Permet de faire rayonner les informations de manière cohérente dans le service RH et le reste de l’organisation grâce à un seul système global qui élimine les cloisonnements et projette une image professionnelle et aboutie des RH.
Aide à respecter les réglementations liées aux entretiens professionnels, au CPF, au financement de la formation, au suivi de la qualité des formations et à faire respecter les obligations liées à la rétention et la sécurisation des données personnelles dans le cadre du processus de recrutement. Le tout en renforçant la transparence et la sécurité des données dans tous les processus de gestion des talents.