Gestion des Instances Représentatives du Personnel (IRP)

Une plateforme d'échange entre les membres du CSE, les salariés et l’entreprise. Un outil RH pour gérer vos Instances représentatives du personnel : heures de délégations des élus du CSE, agrégations des structures, comités, mandatures...

Demander des infos
Module IRP

Comment faciliter la gestion du CSE ?

Depuis 2018, le CSE est l’unique Instance de représentation du Personnel en entreprise. Ses missions et son fonctionnement varient selon le nombre de salariés et les accords d’entreprise. Pouvant être consulté sur les orientations stratégiques, il remplace officiellement les anciennes instances dans leurs rôles et compétences.

Une fois élus, les membres titulaires au CSE d’une entreprise de plus de 50 salariés doivent disposer de 18 heures minimum par titulaire pour l’exercice de leurs fonctions. Et les règles d’utilisation du crédit d’heures imposées par la loi et les accords des entreprises sont nombreuses et complexes.

Conçue pour faciliter la gestion des heures de délégation et des réclamations, notre solution vous permettra de fluidifier le dialogue social dans votre organisation.

IRP 1

Moins de gestion !

Le module IRP automatise et simplifie la gestion des temps et activités des IRP conformément à vos accords d’entreprise.

Il permet :

  • De gérer et suivre les heures de délégations et crédits d’heures des élus du CSE : compteurs de mandats, transferts de crédits et bons de délégation.
  • De gérer les membres et leurs activités : agrégation des structures, comités et mandatures…
  • De planifier le calendrier des activités des IRP : gestion des formations et des réunions, envoi de convocation, et informations aux managers…
  • D’archiver toutes vos échanges et informations.

Plus de dialogue !

En activant les fonctionnalités de notre Centre de services partagés dans le module IRP, vous pourrez en plus gérer les questions et réclamations individuelles et collectives des IRP via :

  • La consultation de votre base de connaissances.
  • La gestion de tickets : création, assignation, suivi des réclamations.

Ce service pour vos élus du CSE permet de fluidifier le dialogue entre les représentants et l’entreprise.

IRP 2

Les fonctionnalités clés du module IRP

  • Gestion des mandats et des instances
  • Gestion des habilitations des membres du CSE
  • Gestion des heures de délégation et des crédits d’heures
  • Gestion des demandes de formation et des réunions
  • Automatisation des convocations
  • Flexibilité et évolution des structures IRP
  • Reporting

Complétez votre suite avec nos modules complémentaires de Relations sociales

BDESE

Module BDESE

Créez rapidement votre Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales et permettez la consultation aux membres du CSE de manière instantanée.

Découvrir le module

RUP

Module RUP

Assurez la transparence en matière de gestion de l'emploi grâce à un Registre du Personnel mis à jour en temps réel.

Découvrir le module

RSE

Module RSE

Générez vos rapports de responsabilité sociétale pour une gestion plus transparente et responsable.

Découvrir le module

Élections

Module Élections

Planifiez et fiabilisez les élections du personnel au sein de votre entreprise (CSE).

Découvrir le module

Grèves

Module Grèves

Gérez vos processus de grèves, du dépôt d’un préavis jusqu’aux statistiques des résultats.

Découvrir le module

Découvrez nos suites et optez pour le meilleur SIRH global

Schéma SIRH global - BASE RH-12
Suite Gestion administrative
Horaires et planification
Suite Temps, activités et planning
Gestion des talents
Suite Talents
Schéma SIRH global - BASE RH-11
Suite Santé et sécurité au travail