Grâce à SIGMA-RH, obtenez une gestion simplifiée et digitalisée en conformité avec les accords d’entreprise via une plateforme évolutive et modulaire, accessible par tous les acteurs des Relations Sociales selon leurs habilitations.
Le module de gestion des Instances Représentatives du Personnel (IRP) du logiciel SIGMA-RH permet la mise en application des réformes de la structure des IRP décrétées par les ordonnances Macron. Dès lors, le CE, le CHSCT et les DP seront regroupés dans une instance unique : le Comité Social et Économique (CSE).
Depuis 2018, le CSE devient ainsi l’unique Instance de représentation du Personnel en entreprise. Ses missions et son fonctionnement varient selon le nombre de salariés et les accords d’entreprise. Pouvant être consulté sur les orientations stratégiques, il remplace officiellement les anciennes instances dans leurs rôles et compétences : santé et sécurité, inspection du travail, politique sociale, organisation de l’entreprise, droit d’alerte, participation au conseil d’administration/surveillance, consultation stratégique et situation économique de l’entreprise.
Le SIRS (Système d’informations de gestion des Relations Sociales) de SIGMA-RH est une solution unique de pilotage des Relations Sociales qui facilite en toute sécurité le dialogue en entreprise (+ 1 000 salariés).
Grâce au module de gestion des Instances Représentatives du Personnel (IRP), obtenez une gestion simplifiée et digitalisée en conformité avec les accords d’entreprise via une plateforme évolutive et modulaire, accessible par tous les acteurs des Relations Sociales selon leurs habilitations.
Avec notre SIRS, gérez les bons de délégations et les crédits d’heures de vos IRP, les réunions et les convocations.
En activant les fonctionnalités de notre Centre de Services Partagés, vous pourrez procéder à la :
Découvrez les fonctionnalités de notre module de gestion des IRP :
La solution est également disponible sur mobile.
