
Une législation RH relative aux temps de travail respectée
La loi sur les normes de travail contient des dispositions sur la présence au travail, notamment sur la semaine normale de travail, les heures supplémentaires, les pauses-café, les pauses repas et le temps de repos hebdomadaire. De ce fait, il est primordial de respecter ces obligations légales et les conventions collectives propres à votre entreprise lors de la planification des horaires des employés.
Dans le module de planification horaire du logiciel SIGMA-RH, les gestionnaires RH définissent le cadre réglementaire et conventionnel de la gestion du temps. Les responsables opérationnels reçoivent une alerte si leur planification prévisionnelle ne respecte pas les règles définies par les gestionnaires RH. Ils peuvent ainsi modifier rapidement leur planification afin de respecter les contraintes réglementaires et conventionnelles.