Optimisez la gestion de votre capital humain

SIGMA-RH vous propose un SIRH complet, flexible et modulaire sur-mesure, fruit de 30 ans d’expertise.

Ils nous font confiance

“SIGMA-RH nous a permis d'abandonner des processus très manuels et d'automatiser des tâches. Il nous a aussi permis de consolider les informations des employés à une seule place grâce à ses champs personnalisables.”

Caroline B.

Directrice en ressources humaines

“La solution SIGMA-RH, par sa vision globale et ses outils d’automatisation, permet au service RH d’appuyer le reste de l’organisation vers l’atteinte de ses objectifs d’évolution. C’est un SIRH flexible qui a su s’adapter à nos processus d’affaires.”

Loïc D.

DRH groupe

“Les possibilités de personnalisation et l’ergonomie de SIGMA-RH nous ont séduits. La centralisation de toutes les données RH nous permet de gagner un temps non négligeable et d’éviter les erreurs de ressaisies.”

Jérôme P.

Chargé de développement SIRH

Base RH

Gestion des talents

Gestion du temps

Gestion de la santé et sécurité au travail

Gestion des relations de travail


Base RHGestion des talentsGestion du tempsGestion de la santé et sécurité au travailGestion des relations de travail

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Base RH

Automatisez vos tâches administratives RH grâce au logiciel SIRH SIGMA-RH et consacrez-vous à vos missions à plus forte valeur ajoutée, comme:

  • le recrutement,
  • la formation,
  • les compétences,
  • la santé et sécurité au travail,
  • etc.

Le logiciel SIGMA-RH vous permet d’avoir une vision globale sur vos données RH pour gérer efficacement vos ressources humaines et créer des alertes pour le respect de toutes les échéances et obligations légales. Les salariés peuvent accéder à leur dossier en toute transparence grâce au libre-service RH.

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Gestion des talents

La gestion des talents est plus que jamais un enjeu stratégique des services des ressources humaines. Le module de gestion des talents de SIGMA-RH vous accompagne dans la gestion des recrutements, des formations, des compétences et des entretiens afin d’attirer les meilleurs candidats, de les fidéliser et de développer leurs compétences.

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Gestion du temps

Devenus des outils indispensables, les logiciels de gestion des temps permettent aux managers de disposer en temps réel de toutes les informations nécessaires pour gérer efficacement leur équipe : horaires de travail, absences, congés, activités, etc. Grâce au module de gestion des temps du logiciel SIGMA-RH et ses fonctionnalités accessibles depuis un smartphone, les services RH peuvent apporter des réponses concrètes aux salariés qui souhaitent plus de flexibilité et de souplesse dans l’organisation de leurs temps de travail.

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Gestion de la santé et sécurité au travail

Il est de la responsabilité de tous les employeurs d’identifier, de contrôler et d’éliminer les dangers afin d’assurer la sécurité de leurs employés et de protéger leur santé. Ils doivent informer leurs travailleurs sur les risques liés à leur emploi et les former afin qu’ils puissent travailler de façon sécuritaire. Le module Santé et Sécurité au travail de SIGMA-RH vous permet de protéger la santé et la sécurité de vos employés tout en réduisant vos cotisations à la CNESST.

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Gestion des relations de travail

Saisissez et gérez les différents griefs selon les processus établis dans le module de gestion des relations de travail de SIGMA-RH. En régissant les relations de travail ainsi que les mesures disciplinaires, la définition et la gestion des conventions collectives sont facilitées. De plus, les échanges entre les employés, leurs représentants et l’employeur sont facilités, et la satisfaction et la productivité du service des Ressources Humaines favorisées.

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ISO 27001 – La sécurité de vos données au cœur de nos préoccupations

SIGMA-RH est certifiée ISO 27001, une norme de haut standard en sécurité informatique. Nous sommes une référence parmi les éditeurs de logiciels de gestion des ressources humaines, et ce, grâce à la reconnaissance de notre gestion impeccable des données sensibles. SIGMA-RH vous garantit performance et confiance.

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