SIGMA-RH s’installe au Parc olympique de Montréal

Parc olympique - SIGMA-RH

Dans le cadre de la belle croissance et de l’expansion de l’entreprise, le bureau Montréalais de SIGMA-RH viendra s’installer au Parc olympique durant le printemps 2021.

Voici le communiqué officiel :

Un nouveau locataire à la Tour de Montréal, maintenant presque pleinement occupée

MONTRÉAL, le 10 juill. 2020 /CNW/ – Le Parc olympique est fier d’annoncer que la Tour de Montréal sera désormais occupée à 95 % avec l’arrivée d’un nouveau locataire, l’entreprise SIGMA-RH Solutions, qui prendra possession des étages 10 et 11 au printemps 2021, pour une durée de 15 ans.

Ce sont donc jusqu’à 80 nouveaux employés de cette entreprise réputée qui s’établiront à la Tour de Montréal.

La firme spécialisée en développement de logiciels de gestion des ressources humaines SIGMA-RH se joint ainsi à la trentaine de locataires et de partenaires déjà présents sur le site et aux quelque 2 400 employés qui travaillent chaque jour dans les différentes installations du Parc olympique.

« Nous avons stratégiquement choisi d’occuper les 10e et 11étages de la plus haute tour inclinée au monde afin de marquer une nouvelle étape dans la croissance de l’entreprise. Les espaces de bureaux tout neufs, à la fine pointe de la technologie et surtout conçus harmonieusement de manière à favoriser la collaboration entre les équipes, correspondent à notre vision avant-gardiste et permettront de répondre aux besoins actuels, mais aussi futurs de notre entreprise, en pleine croissance. »
Patrice Poirier, président de SIGMA-RH Solutions

Le Parc olympique vient tout juste d’entreprendre les travaux de construction du bâtiment de base (coûts estimés à 10,8 M$) pour les étages 8 à 14 en vue de leur occupation future. Ces travaux concerneront d’une part les étages 8 et 9 pour lesquels Accès D-Desjardins s’est prévalu tout récemment de l’option de location, tel que le prévoyait son bail initial de 15 ans. L’aménagement des étages 10 et 11 est prévu pour SIGMA-RH. Et avis aux intéressés! Il reste à louer les étages 12, 13 et 14, totalisant 12 000 pi2 (1 100 m2), lesquels seront aménagés dans la foulée des travaux en cours.

« Toute l’équipe du Parc est plus que ravie d’accueillir SIGMA-RH Solutions. C’est une entreprise jeune, en pleine croissance qui, en choisissant la Tour de Montréal, lieu hautement symbolique de la métropole à l’international, illustre tangiblement son dynamisme et sa vision d’avenir. Avec cette prochaine arrivée printanière, la Tour de Montréal, qui fût sans âme qui vive pendant 30 ans, sera presque entièrement occupée. Qui l’eût cru il y a trois ans à peine? »
Michel Labrecque, président-directeur général du Parc olympique

Tous ces espaces locatifs comportent des avantages indéniables, étant notamment situés à proximité de deux stations de métro de la ligne verte, de quelque 10 circuits d’autobus, dont le futur SRB Pie-IX, de plus de 4 000 places de stationnement intérieur comportant des bornes de recharge électrique, ainsi que d’un réseau cyclable et piétonnier interconnecté. La Tour est également adjacente aux vastes espaces verts du majestueux parc Maisonneuve de même qu’aux installations muséales et de vulgarisation scientifique d’Espace pour la vie.

En terminant, il faut souligner que les membres du personnel de SIGMA-RH auront accès directement, au pied de leurs bureaux, à l’un des plus beaux centres sportifs polyvalents au Canada.

« Depuis sa création, SIGMA-RH se développe dans l’est de Montréal. Ce choix fait suite à la volonté de l’entreprise d’accueillir ses équipes et ses clients dans des conditions optimales, tout en étant très accessible géographiquement, sans rupture avec ses origines. Étant idéalement situés, nos nouveaux locaux allient facilité d’accès et vie de quartier en pleine effervescence. Nous sommes très heureux de nous développer rapidement par le biais de nos deux bureaux stratégiquement implantés au cœur des deux plus grandes villes francophones au monde : Montréal et Paris. »
Patrice Poirier, président de SIGMA-RH Solutions

Cette nouvelle entente vient cimenter le rôle du Parc olympique comme pôle économique incontournable de l’est de la métropole et confirme sa position de chef de file dans la relance de l’est de Montréal.

À propos du Parc olympique

Création architecturale audacieuse de Roger Taillibert, le Parc olympique a été construit à la fois pour la présentation des Jeux olympiques d’été de 1976, et pour accueillir les Expos de Montréal, qui y ont séjourné pendant 27 ans.

Depuis son inauguration, il a accueilli plus de cent millions de visiteurs, que ce soit pour admirer la ville de Montréal au sommet de la plus haute tour inclinée au monde, pour assister à un événement présenté au Stade, pour s’entraîner au Centre sportif, qui abrite également l’Institut national du sport du Québec, ou encore pour participer à une activité extérieure sur son Esplanade.

Le Stade olympique, avec ses 56 000 sièges, est la seule enceinte au Québec accueillant des événements d’aussi grande envergure. Quarante-quatre ans après sa construction, le Parc olympique s’inscrit comme un ensemble architectural arborant une valeur patrimoniale indéniable, notamment d’un point de vue historique, emblématique, architectural, et urbain.

À propos de SIGMA-RH Solutions 

SIGMA-RH a été fondée en 1992 à Montréal par Patrice Poirier, toujours à la tête de l’entreprise également implantée en Europe depuis 2004 avec une filiale à Paris.

À sa création, SIGMA-RH était spécialisée dans le développement de logiciels de gestion de la santé et sécurité au travail (absences, accidents de travail, maladies professionnelles et risques professionnels). Au fil du temps, la solution SIGMA-RH s’est enrichie de nombreuses fonctionnalités et est désormais un logiciel RH complet et transversal dédié aux moyennes et grandes entreprises qui permet de gérer dans un seul et même outil, tout le cycle de vie d’un employé dans l’entreprise.

Aujourd’hui, SIGMA-RH collabore avec ses clients dans une vingtaine de pays dans le monde, permettant la gestion de plus de deux millions de dossiers d’employés. Pour plus de détails : www.sigma-rh.com

Passez à un autre niveau : la série

Passez à un autre niveau avec nos solutions RH intelligentes !

Découvrez dès aujourd’hui notre série vidéo !

Alors qu’une crise internationale éclate, le groupe Sentinelle doit faire face. Nos héros, dans l’équipe des Ressources Humaines, se préparent à faire tout ce qui est en leur pouvoir pour gérer la crise, maintenir la continuité des services RH et surtout protéger les employés.

Quels défis vont-ils relever ? quelles actions vont-ils mettre en place ? Quels outils leur seront utiles pour mener à bien cette mission ?

Un SIRH ? Un Centre de Services Partagés RH ? Un module de gestion des risques ?

Découvrez le premier épisode dès maintenant : https://www.sigma-rh.com/sigma-rh-passez-a-un-autre-niveau/

Pour voir ou revoir nos tutoriels, rendez-vous ici : https://www.sigma-rh.com/centre-de-documentation/

 

 

IA et RH : Quatre lettres qui s’accordent à merveille

SIRH et AI

Qu’est-ce que l’IA : il s’agit en réalité de plusieurs technologies capables de donner aux « machines » les capacités de percevoir, comprendre, agir et apprendre afin d’augmenter les capacités humaines. L’IA à n’en pas douter va transformer la manière dont les hommes travaillent, et devrait augmenter notre créativité et nos compétences.

C’est une nouvelle ère de croissance et de disruption qui s’ouvre avec une intelligence humaine renforcée par la précision et la rapidité d’exécution.

« Prenez soin de vos employés, comme vous aimeriez qu’ils prennent soin de vos clients »

En partant de cet adage les entreprises décident d’offrir une expérience collaborateur optimisée, les SIRH « dopés » à l’intelligence artificielle contribuent notamment à l’améliorer.

La personnalisation apparaît clairement comme un enjeu pour l’IA, elle devra avoir la capacité d’ouvrir le champ des possibles et non pas le restreindre en se basant sur des données qui enfermeraient dans des schémas du passé. La donnée se retrouve au cœur de ces enjeux, les organisations devront ouvrir leur scope à un secteur d’activité, à une zone géographique par exemple, en misant sur la mutualisation des données.

La compréhension de la data apparaît donc comme le plus puissant vecteur d’aide à la décision, les éditeurs de SIRH doivent mettre l’IA au centre de leur démarche d’innovation.

Très concrètement la mise en application dans la gestion des RH va permettre un gain de temps, un recentrage sur les tâches à forte valeur ajoutée et devrait réduire de manière forte la marge d’erreur et d’accélérer la digitalisation du métier.

Un champ des possibles et d’applications démultipliés pour les ressources humaines : prédiction des départs et évaluation de l’engagement, intégration de chatbot, assistance au recrutement, développement des compétences et favorisation de la mobilité interne, etc.

Toutefois innovation doit rimer avec éthique quant à l’utilisation de l’intelligence artificielle pour imaginer une fonction RH « augmentée » : des champions de l’analyse des données pour une vision à 360 degrés des ressources humaines et une amélioration sensible de la prédictivité.

En conclusion l’IA devrait continuer à nous simplifier la vie et rendre à la Direction des Ressources Humaines son statut de levier stratégique de l’entreprise !

Jean-Marie Coudure-Tuquet & Mathilde Roussel

Rendez-vous au salon Solutions Ressources Humaines à Paris- REPORTÉ

salon solutions rh paris 2020

Du 17 au 19 mars 2020*, rendez-vous à Porte de Versailles, dans les pavillons 4.1 et 4.2 pour la 26e édition du salon Solutions Ressources Humaines: “Le salon des outils et services dédiés aux dirigeants d’entreprises, aux responsables des ressources humaines, de la formation et des systèmes d’informations.”

Pour la 7e année consécutive, nous serons exposants au salon et vous pourrez retrouver notre équipe sur le stand A23.

Vous pourrez découvrir ou redécouvrir notre logiciel SIGMA-RH, une suite SIRH complète et évolutive qui vous permet de digitaliser :

La gestion administrative du personnel, la gestion des temps et notes de frais , la gestion des talents, et la santé et sécurité au travail.

Nous avons aussi choisi d’aborder le sujet de l’Intelligence Artificielle; un enjeu important pour les années à venir notamment pour la fonction RH mais aussi dans les nouvelles fonctionnalités de notre suite SIRH: Chatbot, Engagement collaborateur, aide au recrutement, …

Pour nous rencontrer, inscrivez-vous gratuitement ici: http://www.solutions-ressources-humaines.com/

 

*INITIALEMENT PRÉVU EN MARS 2020, EN RAISON DE L’ÉPIDEMIE DU CORONAVIRUS LE SALON A ÉTÉ REPORTÉ AU 22-24 SEPTEMBRE 2020

SIGMA-RH participe à la matinale RH du 3 octobre à Paris

“Digitaliser la fonction RH pour optimiser votre offre de service”

SIGMA-RH participera à la prochaine matinale RH  organisée par myRHline ce 3 octobre 2019 à Paris. Dédiée à la digitalisation RH, plusieurs acteurs du marché viendront présenter leurs solutions pour un projet réussi.

Chez SIGMA-RH, depuis 1992, notre mission est d’accompagner les moyennes et grandes entreprises dans l’optimisation de leurs processus de gestion des ressources humaines en offrant un logiciel SIRH global et surtout flexible, évolutif et personnalisable.

Nous souhaitons que notre solution SIRH soit le pilier d’une fonction RH digitalisée et au cœur des décisions stratégiques de l’entreprise. C’est pourquoi il nous semblait important d’apporter notre pierre à l’édifice.

Patrice Poirier, notre président et fondateur, donnera sa vision lors de sa keynote : « SIRH Global, IA, Big Data… Comment devenir rapidement un ‘DRH augmenté’ » avant de participer à la table ronde qui clôturera l’événement.

Notre équipe vous attends au 19 rue Vicq d’azir à Paris à partir de 8h30 le 3 octobre 2019.

Pour vous inscrire : https://www.myrhline.com/events/matinale-rh-digital-rh-digitaliser-la-fonction-rh-pour-optimiser-votre-offre-de-service