RH Santé au travail

* Nos solutions intègrent la gestion de la pénibilité au travail *

RH Santé au travail : soyez conforme à la nouvelle législation en vigueur !

RH Santé au travail est le résultat de 20 années d'expérience sur des marchés extrêmement exigeants en matière de HQSE (Hygiène, Qualité, Sécurité & Environnement). Notre solution permet de maîtriser l'ensemble des processus rattachés à la qualité, l'hygiène, la sécurité et l'environnement de travail. Elle vous permet d'être en conformité avec la législation concernant la pénibilité au travail.

La santé et la sécurité au travail sont au coeur des enjeux actuels des entreprises:

Gestion des accidents du travail;
Gestion des maladies professionnelles;
Prévention des risques professionnels;
Gestion de la pénibilité au travail.

Soucieuses de toujours diminuer le nombre d'accidents du travail, les entreprises doivent maintenant être en mesure de produire une fiche d'exposition à la pénibilité au travail pour chacun de ses salariés, sous peine de pénalités financières importantes. Les enjeux sont donc multiples : financiers, humains, organisationnels, budgétaires, sociaux et juridiques.

Risques au travail et gestion dela pénibilité

Conçue dans le strict respect de la législation en vigueur en France et en Europe, RH Santé au travail s'adapte aux spécificités de chaque société pour assurer un pilotage au quotidien, tout en apportant des solutions fonctionnelles dédiées aux problématiques de la prévention des risques, à savoir:

La définition des unités, des postes de travail, des lieux et métiers;
L'évaluation des risques selon des critères paramétrables;
L'enregistrement et l'historisation des données issues de cette évaluation;
La saisie des mesures de prévention;
La génération d'indicateurs de suivi.

De cette démarche découlent de nombreuses valeurs ajoutées:

L'élaboration d'un référentiel des risques propres à l'entreprise;
La mise à disposition d'outils modernes et efficaces de sensibilisation (photos, vidéos, documents, etc.);
L'édition et l'archivage du Document Unique;
La gestion d'une base de prêt, dotation d'équipements individuels de sécurité;
Mise en évidence de références légales;
La transversalité des référentiels (affecter les risques de travail aux unités de travail et les salariés aux risques);
Un suivi statistique performant (scoring, création des coefficients de risques, mesures chiffrées des impacts des actions de prévention, etc.);
L'édition des fiches individuelles d'exposition aux facteurs de pénibilité;
La protection juridique et financière de votre entreprise.

Une obligation : le Document Unique

Le Document Unique est la pierre angulaire de tout le processus de prévention des risques. En vous permettant de le gérer et de l'éditer, RH Santé au travail vous met en conformité avec le dispositif réglementaire en vigueur en France et en Europe. Et bien au-delà de la mise en conformité, les fonctionnalités prévues dans RH Santé au travail permettent de fédérer l'ensemble de l'entreprise autour de ce document de référence:

Pour les préventeurs (dirigeants, membres du CHSCT, responsables HQSE, DRH): accès en consultation et annotation, conformément à la loi;
Pour les salariés: sensibilisation aux dangers et aux actions de prévention liés à leurs postes;
Pour les responsables formation: gestion des habilitations et des impacts sur le plan global de formation (plan, planning, budget, cessions, évaluations);
Pour les responsables HQSE: un espace de travail dédié, complet et connecté aux autres problématiques de l'entreprise;
Pour les DRH: enrichissement de la politique globale RH dans laquelle la gestion des risques prend de plus en plus d'importance;
Pour les managers: un tableau de bord de suivi des risques et actions de prévention en vigueur pour l'optimisation des conditions de travail des collaborateurs sous leur responsabilité;
Pour les DAF: analyse et maîtrise des coûts afférents aux accidents du travail (impacts sur la productivité, coûts des dommages, etc.);
Pour la médecine du travail: un référentiel unique et évolutif de statistiques permettant de mesurer et améliorer l'impact des actions préventives.

Accidents du travail et maladies professionnelles

La solution SIGMA-RH.net permet à votre entreprise de gérer les accidents de travail et les maladies professionnelles à travers deux enjeux principaux:

Optimiser la génération du formulaire interne et de la déclaration d'accident:

Etablir le rapport interne d'accident du travail;
Transmission des informations aux différents acteurs du processus;
Permettre la saisie des informations par tous les acteurs du processus;
Edition automatique de la déclaration légale d'accident du travail (CERFA 14463);
Accélérer la transmission et la dématérialisation de la déclaration d'accident de travail;
Fonctionnalités permettant de compléter le dossier (courriers, contestations, notes de suivi, rappels, certificats médicaux, pièces jointes, etc.).

Optimiser l'exploitation des données :

Recueillir et conserver les informations de façon homogène;
Analyser l'accident et application de mesures correctives;
Disposer de rapports et tableaux de bord standards ou personnalisables;
Améliorer le suivi et l'évolution des données relatives à l'accident de travail;
Permettre de lier les données avec la gestion des risques professionnels et le dossier médical informatisé.

Visites médicales

RH Santé au travail permet aussi de planifier et gérer les visites médicales, autre processus important dans la gestion des risques. Il est notamment proposé:

La planification des visites (plages de disponibilité, planification de rendez-vous, alertes);
Le suivi complet des dossiers par:
Le suivi des convocations et des échéanciers;
Le suivi des traitements et des expertises;
La génération de documents fusionnés et de notes;
Le suivi des coûts afférents.

En somme, le RH Santé au travail est une application permettant aux Managers d'intervenir rapidement à titre préventif et ainsi être mieux outillés pour faire face à une possible responsabilité de l'entreprise sur les accidents au travail, mais aussi face à la pénibilité. La flexibilité générale de la solution permet de palier à d'autres besoins spécifiques par la création d'écrans personnalisés.

Suite globale SIGMA-RH.net

RH Santé au travail s'intègre parfaitement dans la suite SIGMA-RH.net. La complémentarité des mécanismes permet de faire fonctionner des synergies à très forte valeur ajoutée (statistiques croisées, dossier salarié complet, impacts sur l'absentéisme, intégration des notions de sécurité dans les référentiels de compétences, communication interne, etc.) appliquées à l'ensemble des modules: