RH Sécurité - Prévention

RH Sécurité – Prévention est le résultat de 15 années d’expérience sur des marchés extrêmement exigeants en matière de gestion des accidents et de prévention des risques sur les lieux de travail. Notre solution permet de maîtriser les processus de gestion des accidents du travail, d’absentéisme professionnel, d’évaluation et de suivi des risques sur le lieu de travail

Cette solution se divise en deux modules distincts, soit : RH Accidents du travail et RH Prévention des risques. Notre solution permet de maîtriser les processus de gestion des accidents du travail, d’absentéisme professionnel, d’évaluation et de suivi des risques sur le lieu de travail

RH Accidents du travail est la solution professionnelle de gestion des accidents du travail et de l’absence au travail la plus performante et la plus éprouvée qui soit. Cette solution s’adapte aisément et rapidement aux règles de gestion spécifiques en vigueur dans votre société en simplifiant vos processus de saisie des dossiers d’accident et en assurant un contrôle efficace des absences (liées ou non aux accidents).

RH Accidents du travail permet la gestion intégrale de :

Tous les dossier d’accidents du travail ainsi que les suivis (visites médicales, expertises, juridiques, ...);
Toutes règles de gestion les plus avancées;
Des conséquences relatives aux accidents (réassignation, relocalisation, arrêt de travail, ...);
De la prévention;
De mutuelles de prévention;
Formulaires de déclaration des accidents.

Cette solution facilite également la gestion et le suivi des absences, tel que :

Contrôle des dossiers d’absence afin d’en réduire la durée;
Saisie des raisons d’absences dans les dossiers individuels;
Configuration en fonction des règles de gestion en vigueur dans l’organisation;
Suivi des actions et recommandations pour la réduction de l’absentéisme;
Impression des rapports d’absentéisme individuels, collectifs, par unité et par établissement.

Ce module permet également de planifier et gérer les visites médicales, autre processus important dans la gestion des risques. Il est notamment proposé :

La définition des unités et postes de travail;
L’évaluation des risques selon des critères paramétrables;
L’enregistrement et l’historisation des données issues de cette évaluation;
La saisie des mesures correctives;
Génération de documents fusionnés, de notes;
Suivi des coûts.

Conçue dans le strict respect de la législation en vigueur en France et en Europe, RH Prévention des risques s’adapte aux spécificités de l’entreprise tout en apportant des solutions fonctionnelles dédiées aux problématiques de la prévention, à savoir :

La définition des unités et postes de travail;
L’évaluation des risques selon des critères paramétrables;
L’enregistrement et l’historisation des données issues de
cette évaluation;
La saisie des mesures correctives;
La génération d’indicateurs de suivi.

De cette démarche découlent de nombreuses valeurs ajoutées :

L’élaboration d’un référentiel des risques propres à l’entreprise;
L’établissement d’un plan de prévention des risques professionnels, des actions concrètes de leurs suivis;
La mise à disposition d’outils modernes et efficaces de sensibilisation (photos, vidéos, documents, …);
La gestion d’une base de dotation d’équipements individuels de sécurité;
Le positionnement du salarié au cœur de la démarche (affecter les risques de travail aux unités de travail et les salariés aux risques);
Un suivi statistique performant (scoring, création des coefficients de risques, mesure chiffrée des impacts des actions de prévention).

Le Document Unique est la pierre angulaire de tout le processus de prévention des risques. En vous permettant de le gérer et de l’éditer, RH Prévention des risques vous met en conformité avec le dispositif réglementaire en vigueur en France et en Europe.

Et bien au-delà de la mise en conformité, les fonctionnalités prévues dans RH Prévention des risques permettent de fédérer l’ensemble de l’entreprise autour de ce document de référence :

Pour les préventeurs (dirigeants, membres du CHSCT, responsables HQSE, DRH) : accès en consultation et annotation, conformément à la loi;
Pour les salariés : sensibilisation aux dangers et aux actions de prévention liés à leurs postes;
Pour les responsables Formation : gestion des habilitations et des impacts sur le plan général de formation (plan, planning, budget, cessions, évaluation);
Pour les responsables HQSE : un espace de travail dédié, complet et connecté aux autres problématiques de l’entreprise;
Pour les DRH : enrichissement de la politique globale RH dans laquelle la gestion des risques prend de plus en plus d’importance;
Pour les DAF : analyse et maîtrise des coûts afférents aux accidents du travail (impacts sur la productivité, coûts des dommages, …);
Pour la médecine du travail : un référentiel unique et évolutif de statistiques permettant de mesurer et améliorer l’impact des actions préventives.

Fidèle à sa vision transversale de la fonction RH, SIGMA-RH France propose une gamme complémentaire au module RH Sécurité – Prévention disponible en option. RH Sécurité – Prévention s’intègre parfaitement dans la suite SIGMA-RH.net. La complémentarité des mécanismes permet de faire fonctionner des synergies à très forte valeur ajoutée (statistiques croisées, dossier salarié complet, impacts sur l’absentéisme, intégration des notions de sécurité dans les référentiels de compétences, communication interne, …)

En somme, le module RH Sécurité – Prévention est une application permettant aux gestionnaires d’intervenir rapidement à titre préventif et ainsi être mieux outillés pour faire face à une possible responsabilité de l’entreprise sur les accidents au travail. La flexibilité générale de la solution permet de palier à d’autres besoins spécifiques par la création d’écrans personnalisés.