Gestion de la formation de et la GPEC dans un SIRH totalement intégré

GT Centre de Pilotage de la Formation

SIGMA-RH.net, c’est une solution globale de gestion de la formation, des compétences et des carrières en entreprise.

  • Gestion des compétences et carrières;
  • Outils de libre-service pour les demandes de formation;
  • Indicateurs de bilan social associés.
  • Permet le calcul des indicateurs de la BDES sur la formation (avec le module BDES)

Avec la géolocalisation…

géolocalisation

 

  • Visualisez sur une carte les organismes de formation;
  • Effectuez le meilleur choix pour limiter les déplacements;
  • Produisez vos statistiques sur une carte;
  • Augmentez la satisfaction de vos salariés.
Une solution flexible conçue pour l’efficacité

Notre solution vous propose une gamme de fonctionnalités permettant d’optimiser la gestion de votre capital humain par le biais des processus tels que la gestion des plans de formation et de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). À partir d’un référentiel centralisé de données stratégiques (dossiers individuels, référentiel des postes et métiers, souhaits de formations, etc.) notre solution vous permet de bâtir une offre de contenu de formation et  d’évolution de carrière en toute cohérence avec l’environnement concurrentiel de votre entreprise, ses choix stratégiques et ses contraintes budgétaires.

Bâti sur une architecture 100% web, les fonctionnalités Formation et GPEC de SIGMA-RH se veulent près des réalités des utilisateurs en supprimant les zones d’improductivité et en dégageant de nouvelles possibilités de contribution à la valeur ajoutée de l’entreprise.

Le Self-Service, associé aux outils disponibles en standard tels que l’Assistant Personnel Sigma (APS) et le générateur de requêtes, dégagent de gros potentiels de productivité via l’automatisation des processus cachés (décentralisation des tâches, gestion des convocations, programmation et réalisation des évaluations, validation des acquis, production des documents à l’attention des stagiaires, gestion des alertes avant et après les sessions, production périodique de statistiques, etc.).

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-OU-