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Solutions pour les PME/PMI

Pour les PME-PMI qui ont plus de 150 salariés, qui sont désireuses d’effectuer une mise en conformité rapide et qui souhaitent maîtriser les aspects critiques de leur gestion des Ressources Humaines, notre solution SIGMA-RH.net propose des applications dédiées traitant de façon spécifique les principaux processus RH.

Cette approche packagée est encadrée par une démarche d’implantation rigoureuse et soucieuse de respecter vos spécificités avec, par exemple:

  • Gestion des temps et activités pour le contrôle de l’absentéisme
  • Gestion de la formation pour la production de plans de formation et de la déclaration 2483
  • Administration du personnel pour la production de statistiques sociales
  • Prévention des risques sur le lieu de travail pour la production du Document Unique
  • Etc.
Notre expérience avec les PME-PMI n’est plus à démontrer. De nombreuses références prouvent notre savoir faire. Vous êtes invités à visiter la section Références.

Cliquez sur les offres situées à gauche de l’écran pour connaitre les détails de chacune.

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Solutions pour les grandes entreprises

A l’échelle d’une grande entreprise, les Ressources Humaines sont à la fois un facteur de coût qu’il faut maîtriser et une source de performance et de différenciation qu’il faut exploiter, souvent à l’échelle de plusieurs sites, voire à l’international.

Notre solution RH transversale et intégrée, associée à notre démarche d’implantation en mode projet, apporte les meilleures garanties de réussite de mise en place de votre SIRH.

Plus qu’un simple outil de centralisation de données RH, SIGMA-RH.net vous apporte une réponse complète à chacune de vos problématiques RH avec un très haut niveau d’automatisation et d’interaction.

Afin d’apporter de la valeur ajoutée dans ce contexte, la Fonction RH a tout intérêt à :

  • Dégager les problématiques RH propres à l'entreprise
  • Identifier les processus critiques et leurs interactions
  • Identifier les potentiels d’automatisation
  • Mettre en place des stratégies de création et de diffusion de l’information
La solution pour les grandes entreprises se veut de plus une plate-forme de mise en conformité dont la puissance est démultipliée par les fonctionnalités d’automatisation évoluées, de personnalisation souples et de workflow intégrés.

Notre expérience dans le domaine des grandes entreprises locales et internationales est significative. Des clients comme le Groupe Partouche, EWS Railway, Invacare, BELL Canada, la Ville de Montréal et la Société de transport de Montréal peuvent le démontrer.

Cliquez sur les offres situées à gauche de l’écran pour connaitre les détails de chacune.
Gestion des ressources humaines, e-rh, gestion du dossier des employés, gestion des temps, gestion des compétences, gestion du recrutement, planification de la relève, portail self-service
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Nos Solutions
Gestion globale et intégrée des ressources humaines
  • Solution globale et intégrée de gestion RH
  • Gestion des postes, salariés, compétences
Badgeage
  • Planning des effectifs
  • Remplacements, disponibilités
  • Badgeage intégré
RH Sécurité   Prévention
  • Médecine du travail
  • Suivi des accidents
  • Prévention des risques
Portail self-service pour les employés
  • Portail d'accès aux salariés
  • Demandes de congés, de formations
  • Renseignement des notes de frais
Gestion de la formation, gestion des carrières, gestion des compétences et gestion des talents
  • Gestion et suivi des formations
  • Plans de formation
  • DIF, 2483
  • Planification de la relève
  • GPEC
Gestion des absences, gestion des temps, planning, RTT, CP, CET
  • Gestion des absences, congés
  • Feuilles de temps
  • Suivi des CP, RTT, Etc.



Une Solution SaaS et complète de gestion du capital humain

Nos objectifs :

Optimiser votre organisation
Améliorer la position stratégique du service des
ressources humaines
Augmenter la productivité de votre société
• Et bien sûr, la mise en conformité pour la gestion de la formation,
des 35 heures, des risques professionnels, de votre bilan social et pour la gestion de vos accidents du travail.

Nos différences :

SIGMA-RH.net est une vraie solution utile à toute l’organisation. Complète, elle permet la diffusion de l’information RH stratégique à travers les différents services pour faire participer les Ressources Humaines à la vie productive de l’entreprise.

CESSEZ l’isolement administratif. Les services RH d’aujourd’hui deviennent des partenaires stratégiques. Ils utilisent des solutions intelligentes, donc, intégrées, pour gérer et diffuser l’information pertinente aux autres services de l’entreprise.

SIGMA-RH transforme les besoins concrets de ses clients en solution technologique rentable. Implantée en France depuis 2002 ainsi que dans 19 autres pays, gérant plus de 750 000 dossiers salariés, SIGMA-RH.net fait ses preuves, tous les jours, à travers le monde.

Choississez une solution intelligente de gestion des ressources humaines, une solution profitable pour votre organisation.

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