RH Formation • Carrières

RH Formation • Carrières gère le processus complet sur sa base de données unique reliée directement aux dossiers individuels en tenant compte du référentiel de compétences de votre entreprise, des liaisons avec les métiers, des descriptions de postes et des plans de carrières de l'employé. Vous pouvez ainsi anticiper les besoins futurs de l’entreprise, identifier les compétences manquantes, bâtir un référentiel adapté à notre organisation, valoriser vos ressources, recruter les bons profils et offrir les bonnes formations à vos équipes.

L’application RH Formation • Carrières couvre tous les aspects
de la fonction et vous assiste tout au long de la mise en place
et du suivi des programmes et des processus :

• Élaboration et simulation du plan de formation
• Plans de formation individuels et collectifs, annuels,
  triannuels
• Recueil des besoins de formation et création du catalogue de cours
• Création automatisée des sessions de formation
• Suivi du plan de formation : budgets, ratios et indicateurs
• Évaluations individuelles annuelles (performance,
  bilan de compétences...)
• Personnalisation de vos formulaires ou questionnaires
  d’évaluation
• Suivi des plans carrières avec inscriptions des collaborateurs aux sessions prévisionnelles
• Historique individuel des formations dispensées
• Suivi du DIF, mise en place des Passeports Formation avec suivis personnalisés
• Bilan réalisé et déclaration fiscale (automatisation
  des données pour 2483)
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  (plans de succession)
• Mesure des écarts entre les compétences d’un poste et
  les compétences de l’employé
• Gestion du recrutement interne externe avec création
  de candidathèques